Detalhes e Pormenores

Archive for the ‘Qualidade’ Category

O Fórum Ciência e Educação 2010 é organizado pela Fundação Ciência e Desenvolvimento da Câmara Municipal do Porto com o apoio do SBEM-FMUP.

Realiza-se mensalmente entre os meses de Fevereiro e Julho na Biblioteca Municipal Almeida Garret, Porto.

É um ciclo de conferência que vale a pena assistir 🙂

Em Março, o tema da conferência é – A Ciência e a Educação para a Saúde a ser proferida por António Vaz Carneiro

Em Abril o tema da conferência – As Fundações, o Ensino e a Investigação, nas palavras de Rui Vilar

Em Maio – Ciência, Ensino Superior e Formação da Pessoa, por Pedro Lynce

Em Junho – A Ciência ao Serviço da Justiça, por Duarte Nuno Vieira

E finalmente (mas não menos interessante), em Julho – O Direito num Mundo em Constante Mutação, por Gomes Canotilho.

De relevar que a entrada é livre e, com Emissão de Certificado de Presença

Contactos:

Telefone: 226089800

Email: geral@fcd-porto.pt

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Segundo Guimarães (1996) uma boa política da gestão do capital humano deverá fundamentalmente assentar:

  • na capacidade de comunicação;
  • nos critérios de selecção e recrutamento adequados;
  • na motivação para que haja um desempenho de nível elevado;
  • na rotação de pessoal de nível baixo;
  • no treino e formação apropriados;
  • nas boas relações internas;
  • na cultura da organização.

A liderança, na gestão pela qualidade total, inclui nas atribuições do gestor, para além do estabelecimento do plano estratégico, um total empenhamento com algumas linhas de actuação:

  • fortalecimento da visão de futuro e sentido de missão da organização, para que seja mais gratificante o esforço dos seus colaboradores;
  • criação do espírito de grupo e a motivação dos seus colaboradores;
  • desenvolvimento do espírito de serviço, da confiança, do profissionalismo, da responsabilidade e da criatividade;
  • clarificação das expectativas dos colaboradores, por forma a gerir a sua satisfação e a sua formação no posto de trabalho;
  • comunicação interna das melhorias da qualidade a implementar;
  • comunicação externa do posicionamento e da personalidade da organização, no mercado/área onde esta opera.

Carr (1999) menciona a gestão pela qualidade total, não apenas como um sistema, mas também como um estado de espírito de toda a empresa, que faz parte da cultura da organização.

A cultura empresarial deve primar pela qualidade, não apenas nos produtos e processos, mas também nas pessoas e nas suas relações. Deve também ser imbuída de sentimentos individuais e colectivos de dedicação, de construção, de harmonia, de solidariedade, de compreensão, de confiança e de bem servir, em suma, uma cultura de Cuidado.

A contribuição responsável de todos os intervenientes, qualquer que seja o seu nível hierárquico, é necessária para que a organização siga o seu rumo, vencendo as vicissitudes que se lhe deparam. Todavia, o carisma do(s) líder(es) e a(s) sua(s) estratégia(s) são fundamentais no comportamento da organização repercutindo-se na cultura da empresa.


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Pudera eu ter o dom de um poeta ou músico... para ser capaz de colocar em verso ou melodia o sentimento e o valor de uma amizade!

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