Detalhes e Pormenores

Capital Humano

Posted on: Janeiro 24, 2010

Segundo Guimarães (1996) uma boa política da gestão do capital humano deverá fundamentalmente assentar:

  • na capacidade de comunicação;
  • nos critérios de selecção e recrutamento adequados;
  • na motivação para que haja um desempenho de nível elevado;
  • na rotação de pessoal de nível baixo;
  • no treino e formação apropriados;
  • nas boas relações internas;
  • na cultura da organização.

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Pudera eu ter o dom de um poeta ou músico... para ser capaz de colocar em verso ou melodia o sentimento e o valor de uma amizade!

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